KROGMILJÖRONDER, krogen skall med en representant från kommunens referensgrupp och utifrån ett standardiserat dokument titta över vilka fysiska förändringar man kan göra i lokalerna för att försvåra användande och hantering av narkotika. En rond skall göras på dagtid och en rond på kvälls/nattetid.
POLICYARBETE, samtliga krogar skall ha ett aktivt policyarbete gällande narkotika på krogen. Ett policydokument och en handlingsplan kopplad därtill tas dram nationellt pch skall användas i möjligaste mån av varje enskild krog. Både förebyggande arbete och rehabilitering skall tydligt definieras.
SAMARBETE MED POLISEN, krogen skall samverka med polisen för att motverka narkotikaförekomst i och i anslutning till deras lokaler. Dels genom att kontakta dem vid narkotikaproblem men även gärna vid t.ex renoveringar, ombyggnationer och nybyggnationer för att tillsammans se över planeringen av den fysiska miljön.
UTBILDA PERSONAL, krogen skall utbilda sin personal. Lägsta kravet är att man utbildar nyckelpersoner, vilka definieras tydligt i policy och handlingsplan. Exempel på nyckelpersoner är krögare, drift/restaurangchef, serveringsansvariga, Utöver det är även serveringspersonalen starkt rekommenderade att deltaga i narkotikautbildning,
Senast uppdaterad den 7 maj 2009